| Pré-requisitos |
Ter, no mínimo, 16 anos de idade e o Ensino Médio.
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| Objetivos do curso |
Visa preparar o aluno para atuar no mercado de trabalho com conhecimentos técnicos e práticos em toda a rotina de departamento pessoal e contabilidade comercial das empresas. Especificamente o curso objetiva proporcionar ao aluno:
Ampliação do conhecimento adquirido na escola ou mercado de trabalho;
Qualificação através de técnicas e práticas de departamento pessoal, desde a admissão de um novo funcionário, a elaboração de holerite e cálculo da folha de pagamento e verbas rescisórias (demissão) até a homologação e qualificação através de técnicas e práticas de identificação e preenchimentos de documentos contábeis, guias de recolhimento de impostos e notas fiscais, gerando seus lançamentos e registros contábeis;
Preparar o aluno para atuar no mercado de trabalho com conhecimentos técnicos e práticos da escrituração contábil comercial;
Direcionar o interesse e o potencial do cidadão para as oportunidades oriundas de novos conhecimentos. |
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| Módulo Auxiliar Contábil |
Conceito de contabilidade: bens, direitos, obrigações e patrimônio;
Documentos contábeis: cheque, recibo, notas fiscais;
Correção NFs; Cupom fiscal; Fatura; Duplicata; Nota Promissória; Requisição de materiais; Regime de caixa e de competência; Balanço Patrimonial; Escrituração, Plano de contas; Livros diário e razão Exercício Contábil; Rédito; Capital; Exercício Social; Balancete de verificação; Contabilização e registro de compra e devolução de mercadorias; Fretes; vendas de mercadorias; impostos sobre vendas (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, SIMPLES); Preenchimento das guias GARE, DARF, DARM; Critérios de avaliação de estoques; Registros das operações com mercadorias; Inventários; Apuração de resultado.
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| Módulo Auxiliar de Departamento Pessoal |
Histórico; Empregado; Admissão e registro do novo colaborador
Obrigações do empregador, procedimentos legais e documentação; Tipos de Remuneração; Análise de todas as verbas salariais (proventos e descontos) do colaborador bem como os benefícios legais e adicionais; Elaboração de holerite e cálculo completo da folha de pagamento; Obrigações trabalhistas do empregador, cálculo e preenchimento das guias de recolhimento correspondentes; Contribuições obrigatórias do colaborador e empregador; Tipos de rescisão do contrato de trabalho; Demissão: Direitos e deveres do colaborador e do empregador; cálculo e recolhimento de todas as verbas rescisórias; Homologação.
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| Programa |
Carga horária: 100 horas - Somente aos Sábados
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| Certificação |
| • Ao aluno que concluir o módulo |
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| Documentos para Matrícula - (Alunos) Originais |
• Comparecer na APM, secretária dos Cursos Extras com:
• Documento de Registro Geral (RG);
• Documento de Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
• Comprovante de endereço com Código de Endereçamento Postal (CEP);
• Uma foto 3/4;
Documentos para Matrícula (menor de idade) - Responsável
• O responsável deve comparecer na APM, secretária dos Cursos Extras com os documentos, de ambos, listados acima, menos a foto da responsável. |
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| Pagamento |
• Pagamento através de boleto bancário
• R$ 840,00 - Até 12x*
*As parcelas podem ser alteradas conforme a data da matrícula
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